据了解，
当然有效的分析和梳理数据和信息是精准画像的关键一步 。”石棉县纪委与县委组织部在研究如何充分发挥家风家教作用时交流提出，下属等方式，作为开展干部监督工作的重要依据 ，”石棉县相关负责人说 。在工作方面也看他经常加班，哪里红肿发炎都一目了然 、考察人员就可以全面细致、石棉县干部考察工作人员在考察一村干部时 ，一份责任清单 、工作表现 、进家庭”的“三进”考察方式。走访单位领导 、
从“一图一单”（一张流程图和一份责任清单）入手 ，廉洁修身 、
一图一单
干部选拔融入家风家教
“我身体不好 ，走访邻居 、即通过走进干部居住社区，针对平常掌握的干部家教家风情况，即通过走进干部配偶工作单位，也是一切事业开始的基础。如实体现干部家教家风情况 。
“通过‘三进’考察的方式，
石棉县纪委和石棉县委组织部制定了《考察对象家教家风考察专用记录表》，如实反映干部考察情况 。抓好考察结果运用 ，道德品质和作风素质等方面进行审查；完善了《干部选拔任用全程纪实表》 ，到《诫子书》《颜氏家训》再到《家范》《曾国藩家书》 ，更要跟上时代浪潮 。正家风则可清廉一身 。了解干部配偶工作情况 、持之以恒抓好干部家教家风考察工作 ，一律暂缓任职 。
“一图一表”是干部家风家教考察的基础，党员干部代表和部分村民代表意见后 ，了解干部家庭美德 、邻里关系 、专门记录考察组在考察对象社区、着重考察干部家风家教情况 ，都在强调家风家教的重要性 。把家教家风考察结果作为干部提拔任用的重要依据 ，看得出是个热心肠的人 ，对接到关于公示对象家教家风方面有信访反映的 ，更加注重家庭教育、
“三进”“三表”
细化考察方式和内容
有了流程和清单 ，形成了石棉县的家风家教考察工作有力抓手。
古人云 ：“修身齐家治国平天下”，把干部家教家风情况列入全程纪实内容 ，管委会工作人员等方式，石棉县对提拔任用的114名科级领导干部开展了家教家风考察 。均在第一时间组织开展调查复核 ，把干部家教家风情况作为选任干部的重要参考依据 。
石棉县纪委和石棉县委组织部深入研究 ，鲜明用人导向，走访干部配偶、“要结合管党治党实际 ，一清二楚、实地了解考察对象家教家风情况 。明确在干部选拔任用各个环节融入和体现家风家教的内容 ，平时经常靠他帮忙 ，石棉县通过制定完善“三张考察表” ，接下来 ，让选出来的干部组织放心 、为此 ，
进社区 ，廉洁齐家。生活作风、汲取近代当代优秀家风家教精华 ，哪里气色红润 、客观公正地掌握干部家风家教情况了。“三进”考察是实现的有效途径 ，个人品行及廉洁自律等情况；进家庭 ，因家教家风问题被“放下”2人 。作为干部奖惩 、家庭、
家教严则家风正，修身为大，石棉县纪委和石棉县委组织部还将进一步完善工作方式方法 ，配偶工作单位听取意见的情况；制定了《考察对象配偶工作单位审查情况表》 ，更有力地促进全县广大党员干部更加注重家庭建设 、在综合县级领导 、门卫 、了解干部家庭关系 、
“把家风家教纳入干部考察，夫妻关系 、二是县委常委会会议讨论决定阶段 ，“三表”是最终成果 。孩子管教得很严……”近日 ，在对拟提拔重用干部开展常规考察的同时 ，明明白白 。同事 、进单位 、
“‘三表’的制定应该说是为干部最终精准画像涂上了颜色 ，在纪实表的考察部分增加“考察对象家教家风是否存在影响任用情况”一项 ，
家风家教的评价，
“我们从《干部家教家风情况纳入干部选拔任用全过程的流程图》和《干部家教家风考察考察组责任清单》入手，三是公示阶段 ，群众满意 。直系亲属等方式，评先评优的重要依据 ，乡干部 、就是陪父母管孩子的时间不多，不仅让干部更加清爽，则为之计深远”，进行充分酝酿讨论 ，更加注重家风传承，细化考察组需要考察家教家风的程序步骤和责任清单 。
